Warum Social Recruiting?
Die traditionellen Methoden der Mitarbeitersuche stoßen immer häufiger an ihre Grenzen:
Begrenzte Reichweite - Klassische Stellenausschreibungen erreichen oft nur aktiv suchende Bewerber.
Mangelnde Bewerberqualität - Hochqualifizierte Fachkräfte befinden sich meist in einer festen Anstellung und reagieren selten auf Standardanzeigen.
Kein Employer Branding -Ohne gezielte Darstellung der Arbeitgebermarke bleibt das Unternehmen für potenzielle Talente unsichtbar.
Social Recruiting Agentur bietet die Lösung, indem es Unternehmen ermöglicht, ihre Zielgruppe direkt auf Plattformen wie Instagram, Facebook und LinkedIn anzusprechen. Dies steigert nicht nur die Sichtbarkeit, sondern sorgt auch für qualitativ hochwertige Bewerbungen.
So funktioniert Social Recruiting mit SaphirSolution
Mit über zehn Jahren Erfahrung im Performance-Marketing und Recruiting hat SaphirSolution bewährte Strategien entwickelt, um die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen. Der Prozess ist dabei klar strukturiert:
1. Zielgruppenanalyse
Wer soll erreicht werden? Durch eine detaillierte Analyse der Zielgruppe werden die perfekten Kandidaten identifiziert. So wird sichergestellt, dass deine Anzeigen genau die richtigen Personen erreichen.
2. Passgenaue Marketingstrategie
Auf Grundlage der Analyse wird eine individuelle Strategie entwickelt, die auf die Anforderungen deines Unternehmens zugeschnitten ist. Hierbei wird auf effektive Botschaften und visuell ansprechende Inhalte gesetzt.
3. Zielgenaue Social Ads
Die Jobanzeigen werden auf den Social-Media-Kanälen ausgespielt, die von deiner Zielgruppe genutzt werden. Dies sorgt für eine hohe Aufmerksamkeit und Interaktion.
4. Hochwertige Job-Pages
Interessierte Bewerber landen auf ansprechend gestalteten Landingpages in deinem Corporate Design, die alle wichtigen Informationen übersichtlich präsentieren.
5. Vorqualifizierung
Mit einem individualisierten Bewerbungsformular erhältst du nur Bewerbungen von Kandidaten, die perfekt zu deinem Anforderungsprofil passen.
6. Einstellung des Wunschmitarbeiters
Nach einer erfolgreichen Vorauswahl kannst du deinen neuen Mitarbeiter willkommen heißen und direkt in dein Team integrieren.
Vorteile von Social Recruiting
Social Recruiting mit SaphirSolution bietet zahlreiche Vorteile:
Effizienz Schnelle Ergebnisse – erste Bewerbungen kommen oft schon nach wenigen Tagen.
Kosteneffizienz Mehr qualifizierte Bewerber bei geringeren Kosten im Vergleich zu traditionellen Methoden.
Stärkung der Arbeitgebermarke Durch gezielte Kommunikation wird deine Marke als attraktiver Arbeitgeber etabliert.
Messbare Ergebnisse Tracking, Monitoring und Reporting ermöglichen eine ständige Optimierung der Kampagnen.
Erfolgsgeschichten von SaphirSolution
Mit über 1.000 zufriedenen Kunden und einer beeindruckenden Erfolgsbilanz hat SaphirSolution Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen geholfen, ihre Rekrutierungsziele zu erreichen. Zu den Referenzen gehören renommierte Marken wie Citroën, REWE Dortmund, Volvo und viele mehr.
Dein Weg zu erfolgreichem Social Recruiting
Starte jetzt mit SaphirSolution und revolutioniere deinen Rekrutierungsprozess. Mit einem umfassenden Social-Recruiting-Paket, das Premium-Kampagnen, individualisierte Vorqualifizierung und erstklassigen Kundensupport beinhaltet, wird dein Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt sichtbar und erfolgreich.
Dein Premium-Paket:
Setup - Einmalige Kosten von 3.000 €.
Media-Budget - Monatlich 1.000 €.
Agentur-Pauschale - Monatlich 1.000 €.
Worauf wartest du noch? Kontaktiere SaphirSolution und sichere dir die besten Talente für dein Unternehmen!
